이전한 공공기관들이 지난해 신규 채용한 4명 중 1명은 지역인재
이전한 공공기관들이 지난해 신규 채용한 4명 중 1명은 지역인재
  • 대구경제
  • 승인 2019.03.05 09:13
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서울에서 수도권 이외의 지역으로 이전한 공공기관들이 지난해 지방 이전 공공기관의 신규채용 인원은 6천76명이며 이 중 1천423명을 지역인재로 채용한 것으로 집계됐다.신규 채용한 지역인재 채용률은 23.4%로 나타났다. 작년도 목표치(18%)를 초과 달성했다.

지역인재는 공공기관이 있는 시·도의 대학이나 전문대학, 고등학교 출신이다.

국토부는 지역 청년의 일자리 문제를 해결하기 위해 작년 지방 이전 공공기관 지역인재 의무채용 제도를 시행했고, 혁신도시법에 따라 매년 채용 실적을 공개한다.

앞서 국토부는 지역인재 채용률을 2018년 18%에서 매년 3% 포인트 올려 2022년 30%를 달성한다는 목표를 제시한 바 있다.

4일 국토교통부가 발표한 '지방 이전 공공기관의 지난해 지역인재 채용 실적' 자료에 따르면 대구는 의무채용 대상 512명 가운데 27.7%(142명), 경북은 의무채용 대상 613명 중 23.5%(144명)을 지역인재로 채용했다. 전국에서 부산(32.1%), 강원(29.1%)이 높다. 

대구에서는 한국사학진흥재단이 의무채용 대상 15명 중 10명(66.7%)을 지역인재로 채워 전국 최고 채용률을 기록했다. 이어 한국산업단지공단(45.5%), 한국정보화진흥원(44.2%), 한국산업기술평가관리원(34.3%), 한국감정원(31.6%) 순이었다. 

강원도 원주혁신도시로 이전한 공공기관들의 2018년도 지역인재 평균 채용률은 국립공원관리공단이 19명 중 9(47.4%), 국민건강보험공단이 299명 중 94.5(31.%), 한국광해관리공단이 8명 중 3(37.5%)을 지역인재로 채용했다. 한국관광공사와 도로교통공단, 한국보훈복지의료공단 등의 강원 지역인재 채용률은 도내 평균을 밑돌았다.

그러나 지역본부별 채용 등 의무채용 대상이 없는 기관은 지역인재 채용률이 기대에 못 미쳤다. 지난해 전국 혁신도시에서 신규채용된 인력 중 의무채용 대상 제외 인원이 전체의 49.5%에 이른다.

이에 따라 국토부는 지역본부별 채용이나 연구경력직 채용 현황을 분석하고 예외조항을 축소하는 방안을 검토할 방침이다.


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